人才招聘|灌南县事业单位/衡所华威电子/沃田集团

发布者:初等教育学院发布时间:2026-09-03动态浏览次数:10


@小伙伴们

最新招聘信息来了

快看看有没有你需要的


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灌南县卫生健康委员会

所属事业单位定向招聘2026年

农村订单定向免费培养医学毕业生


为加强基层卫生人才队伍建设,优化事业单位人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教〔2015〕21号)和《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》(苏卫科教〔2021〕13号)等文件精神,灌南县卫生健康委员会所属事业单位决定面向灌南县2026年农村订单定向免费培养医学毕业生定向招聘编制内卫生专业技术人员20名,现将有关事项公告如下:


有关事项公告,上下滑动查看




一、招聘对象

2026年毕业的灌南县户籍农村订单定向免费培养医学毕业生。

二、招聘岗位

具体岗位及岗位招聘条件等详见《灌南县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2026年农村订单定向免费培养医学毕业生岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)、《灌南县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2026年农村订单定向免费培养医学毕业生选岗表》(附件2,以下简称《选岗表》)。《岗位表》和《选岗表》可在灌南县人民政府网(http://www.guannan.gov.cn)查询、下载。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具备适应岗位要求的身体条件,具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力,能胜任应聘岗位工作。

(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中,“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置并审核,由灌南县卫生健康委员会负责解释。

(六)列入江苏省农村订单定向免费培养医学生定向招生计划,入学前已按规定与灌南县卫生健康委员会签订《定向就业协议书》。在校期间,无《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教〔2015〕21号)和《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》(苏卫科教〔2021〕13号)等文件明确规定的违约情形。

四、相关待遇

被聘用人员纳入灌南县事业编制管理,享受灌南县事业单位工资福利待遇。

五、报名事项

报名和资格审核由灌南县卫生健康委员会负责。

(一)报名时间

2026年8月31日—9月4日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。

(二)报名方式

采取现场报名的方式。请应聘人员携带报名材料至灌南县卫生健康委员会(灌南县泰州北路行政集中办公区)人事教育股406室报名。

对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时,请应聘人员直接与灌南县卫生健康委员会联系,政策咨询电话:0518-83696933。

(三)报名材料

1.《灌南县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2026年农村订单定向免费培养医学毕业生报名表》1份(附件4,以下简称《报名表》);

2.本人身份证原件及复印件(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致);

3.学历证书原件和复印件1份;

4.《定向就业协议书》原件及复印件1份;

5.户口簿(或派出所出具的相关证明)原件及复印件1份。

以上材料2-5项现场审核后原件即退还应聘人员。

(四)资格审核

对报名人员进行现场资格审核,通过资格审核的应聘人员,方可参加考试。对不符合招聘公告规定的招聘条件、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消考试资格。被取消考试资格者如对资格审核有异议,可在收到通知后2个工作日内向灌南县卫生健康委员会陈述申辩。逾期,视为没有异议。

通过资格审核的人员,即报名成功。

(五)注意事项

1.应聘人员须按岗位要求,真实准确完整地填写《报名表》信息,证件照处粘贴近期2寸免冠彩色证件照,正反面打印,同时将《报名表》电子稿发送到邮箱:gnwjwrsk@126.com。

2.凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审核未通过或未按规定时间参加报名等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

特别提醒:应聘人员务必诚信应聘,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向灌南县卫生健康委员会进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的,将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意提交报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格审核通过后,不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

5.灌南县卫生健康委员会将以电话、短信方式通知应聘人员有关考试的相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

6.对报名期间遇到的特殊情况,经研究后,将在灌南县人民政府网统一公布,请应聘人员及时关注。

7.根据《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》(苏卫科教〔2021〕13号)文件规定,农村订单定向医学生无法定或约定的正当理由,毕业后未按协议规定时间报到、未参加本次定向招聘考试或未按灌南县卫生健康委员会要求的时间到定向服务单位工作,均视为违约,违约的农村订单定向医学生须退还培养费用,并按相关规定一次性支付违约金。其违约记录等相关材料将归入其个人人事档案并上报省市农村订单定向医学生工作管理部门。

六、考试

本次定向招聘采用学业成绩和笔试相结合的形式,由灌南县卫生健康委员会统一组织实施。

(一)学业成绩计算方法

学业成绩以考生在校各门课程学习成绩加权平均计算,即将考生在校期间所学各门课程的成绩,分别乘以该课程学分,累计加总,再除以累计相加的各门课程的学分,得出成绩的加权平均分。考生在校学习过程中,有补考课程的,每门课程每补考一次扣学业成绩2分。计算公式为:学业成绩=(A门成绩×A门学分+B门成绩×B门学分+…)÷(A门学分+B门学分+…)-补考次数×2。学业成绩总分为100分,按四舍五入法保留两位小数。

(二)笔试

1.笔试内容:岗位所需相关专业知识。

本次考试不指定辅导用书,灌南县卫生健康委员会不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如果出现假借“事业单位考试命题组”、“考试教材编委会”、“管理部门授权”等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

2.笔试采取闭卷答题形式进行,笔试满分100分,成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点详见准考证。

4.注意事项:(1)本次笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间参加笔试。

5.笔试成绩以百分制的形式在灌南县人民政府网公布,应聘人员可凭准考证号查询。

(三)总成绩计算方法及公布

总成绩=学业成绩×20%+笔试成绩×80%。采用百分制计算总成绩,总成绩按四舍五入法保留两位小数。

学业成绩、笔试成绩、总成绩将于笔试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布,应聘人员可凭准考证号查询。

七、考察体检

考试结束后,在笔试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同,则笔试成绩高者参加考察体检,如笔试成绩仍相同,组织加试,加试由灌南县卫生健康委员会组织实施,加试方式另定。考察体检由灌南县卫生健康委员会在灌南县人力资源和社会保障局的监督指导下开展,考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的,按新标准执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检的,视为放弃体检资格。

八、公示

灌南县卫生健康委员会根据考试总成绩、考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌南县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由灌南县卫生健康委员会提出是否递补的意见,报灌南县人力资源和社会保障局备案。如递补,在该岗位的笔试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分,处理方式同上)。聘用备案后不再进行递补。

九、聘用

(一)对公示期满无异议人员,岗位代码D01-D03、D05岗位按总成绩从高到低的顺序在招聘岗位范围内进行公开、自主选岗,如遇同分,则按笔试成绩高低决定选岗先后顺序,如笔试成绩仍相同,则抽签决定选岗先后顺序,具体岗位详见《选岗表》,应聘人员因个人原因未能按规定时间、地点参加选岗的,视为自动放弃选岗权利。选岗完成后,与其他岗位人员一起由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同,并按照省相关文件规定追究其违约责任。

(二)根据相关规定,拟聘用人员应当在招聘单位最低服务6年(含试用期和规培期)。

(三)未能通过“定向招聘”进编的农村订单定向医学生,根据其总成绩,按照公开公平原则及基层医疗卫生机构具体情况安排就业,由工作单位按规定与其建立劳动关系,签订劳动合同。服务期内只可参加本县乡镇(街道)卫生院的公开招聘。

十、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。 

十一、监督和举报

灌南县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次定向招聘工作实施全程监督,监督电话:0518-83696905。

灌南县人力资源和社会保障局接受本次定向招聘工作举报,举报电话:0518-83968833。

十二、本公告未尽事宜由灌南县卫生健康委员会负责解释。


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来源:灌南县人民政府网站


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衡所华威电子有限公司


衡所华威电子有限公司是半导体及集成电路封装材料研发、生产、销售和技术服务的国际化企业。公司总部位于江苏省连云港,是国家重点高新技术企业、国家级专精特新小巨人企业,拥有国家级博士后科研工作站和江苏省集成电路封装材料工程技术研究中心,拥有马来西亚、韩国全资子公司。公司在环氧塑封料(EMC)领域位居国内领先地位。


本次提供2个岗位,上下滑动查看



招聘岗位:车间操作工



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综合薪资

底薪+绩效+1.5倍加班费+岗位津贴+白夜班津贴


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招聘人数

若干名


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岗位要求

全日制大专学历,20-40周岁,吃苦耐劳,责任心强


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岗位职责

根据生产计划,班组要求,完成产线任务


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工作时间

三班两倒,12小时工作制,上4休2(白白夜夜休休)


招聘岗位:质量过程检验员



01


综合薪资

底薪+绩效+1.5倍加班费+岗位津贴+白夜班津贴


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招聘人数

3人


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岗位要求

中专学历及以上,会电脑录入操作,能适应倒班工作


04


岗位职责

产品测试并判定,发现质量问题及时上报;相关检验数据填写;设备仪器的维护保养等


05


工作时间

三班两倒,12小时工作制


本次提供2个岗位,上下滑动查看


福利待遇:五险一金,带薪年假,生日/节日福利,年度体检,员工宿舍、食堂


报名方式:

联系人:赵女士0518-85155346

简历投递邮箱:HR@hysolhuawei.com

地址:海州区宋跳工业园区振华路8号














































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江苏沃田集团股份有限公司


沃田集团成立于2010年,是一家专注于蓝莓全产业链运营现代化农业企业,目前在新三板创新层挂牌上市,多年来,在各级党委、政府和社会各界的关心支持下,公司相继获评“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家一二三产融合示范基地”“江苏省专精特新中小企业”,经过十五年的产业深耕,已形成集蓝莓种苗繁育、鲜果种植、深加工系列产品研发、生产、销售于一体的优质全产业链运营模式,是国内蓝莓类原料系列产品最主要供应商,属蓝莓行业领军企业。


本次提供9个岗位,上下滑动查看



招聘岗位:种植技术员



01


综合薪资

4000-7000元/月


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招聘人数

4人


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岗位要求

本科及以上,农业、园林相关专业,经验不限可接受应届毕业生


04


岗位职责

1.负责生态基地品种选择及种植,日常管理养护,病虫害监控与防治技术;

2.负责生态基地的日常种植技术管理,正确记载和整理技术资料,制定相关种植规程;

3.指导生产人员掌握技术要点,解决生产中的技术性问题;

4.上级领导安排的其他工作。


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工作地点

赣榆区黑林镇


招聘岗位:仓储专员



01


综合薪资

5000-7000元/月


02


招聘人数

2人


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岗位要求

大专及以上,仓管、物流相关专业,1-3年工作经验


04


岗位职责

1.负责货物的接收、验收、清点及登记,确保入库信息准确无误;

2.按照标准流程完成货物的分类、上架及存储,合理规划库位使用;

3.根据出库指令进行拣选、配货和打包,保证发货及时性和准确性;

4.定期开展库存盘点,维护系统数据与实物一致,及时反馈差异情况;

5.保持仓库环境整洁有序,落实安全管理和设备日常维护要求。


05


工作地点

赣榆区黑林镇


招聘岗位:天猫运营



01


综合薪资

6000-9000元/月


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招聘人数

2人


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岗位要求

大专及以上,专业不限,1-3年工作经验


04


岗位职责

1.负责天猫店铺的整体运营,提升店铺流量与销售转化;

2.根据平台特性制定运营策略,统筹活动策划、商品上架及推广执行;

3.监测运营数据并进行分析优化,持续提升店铺表现与用户活跃度;

4.协调平台资源,维护店铺合作关系,确保运营工作顺利推进;

5.关注电商平台规则变化及行业趋势,及时调整运营方向。


05


工作地点

连云区依云小镇


招聘岗位:拼多多运营



01


综合薪资

6000-8000元/月


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招聘人数

2人


03


岗位要求

大专及以上,专业不限,1-3年工作经验


04


岗位职责

1.负责拼多多店铺的整体运营,提升店铺流量与销售转化;

2.根据平台特性制定运营策略,统筹活动策划、商品上架及推广执行;

3.监测运营数据并进行分析优化,持续提升店铺表现与用户活跃度;

4.协调平台资源,维护店铺合作关系,确保运营工作顺利推进;

5.关注电商平台规则变化及行业趋势,及时调整运营方向。


05


工作地点

连云区依云小镇


招聘岗位:总账会计



01


综合薪资

6000-9000元/月


02


招聘人数

2人


03


岗位要求

大专及以上,财务管理相关专业,3-5年工作经验


04


岗位职责

1.负责集团下属子公司(生产企业)总账工作,包括账务审核、月度结账、往来款核对、资产及库存盘点、报表出具、报表报送、会计凭证及报表档案管理等工作;

2.协助集团财务总结开展核算工作;

3.领导交办的其他工作。


05


工作地点

连云区依云小镇


招聘岗位:财务总监



01


综合薪资

15000-20000元/月


02


招聘人数

1人


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岗位要求

大专及以上,财务管理相关专业,10年以上工作经验


04


岗位职责

1.全面负责公司财务团队管理,统筹财务核算、预算管理及财务报表编制,确保财务数据准确合规。

2.主导公司投融资业务,包括项目尽调、资金方案设计、融资渠道拓展及投后财务监控,助力业务发展。

3.搭建并优化财务内控体系,识别财务风险并制定应对策略,保障公司资金安全与资产高效运作。

4.对接外部审计、税务及金融机构,维护良好合作关系,确保财务工作顺利推进。


05


工作地点

连云区依云小镇


招聘岗位:设备总监



01


综合薪资

8000-12000元/月


02


招聘人数

1人


03


岗位要求

大专及以上,机械、机电、自动化相关专业,10年以上工作经验


04


岗位职责

1.负责设备的日常运行维护,保障设备稳定高效运转;

2.组织实施设备巡检、保养及故障排查,及时消除运行隐患;

3.制定并优化设备管理流程,提升设备使用效率与生命周期;

4.协调处理设备突发故障,快速恢复生产作业;

5.配合完成设备相关技术改进与成本控制工作。


05


工作地点

赣榆区黑林镇


招聘岗位:客户经理



01


综合薪资

5000-7000元/月


02


招聘人数

3人


03


岗位要求

大专及以上,专业不限,1-3年工作经验


04


岗位职责

1.制定并执行大客户拓展策略,拓展客户资源,建立并维护与客户的良好合作关系;

2.负责公司大客户项目的推进和落地,确保项目按期完成,达成预期业绩;

3.完成销售目标,并协助销售团队进行客户及渠道管理,提高销售效率;

4.定期提交所负责客户的工作进展、问题及改进建议,为部门提供支持;

5.完成公司及上级领导交办的其他工作。


05


工作地点

连云区依云小镇


招聘岗位:销售主管



01


综合薪资

5000-7000元/月


02


招聘人数

3人


03


岗位要求

大专及以上,专业不限,1-3年工作经验


04


岗位职责

1.完成公司下达的销售任务,确保销售额、利润率等指标的实现;

2.开拓新客户,维护现有客户关系,定期拜访访,了解需求,提升客户满意度;

3.处理客户订单,确保准确、及时交付,跟踪物流,解决交付中的问题;

4.定期分析销售数据,评估销售策略效果,提出改进建议;

5.与市场、物流等部门协作,确保销售工作顺利进行;

6.处理客户投诉,提供解决方案,维护客户关系;

7.完成领导交办的其他工作任务。


05


工作地点

连云区依云小镇


本次提供9个岗位,上下滑动查看


福利待遇:

1、提供有竞争力的薪酬,同时根据员工表现,每年至少1-2次对薪酬进行调整,具备明确的薪酬和考核体系,没有论资排辈,一切靠能力说话;

2、五险一金、节日福利、生日礼品、优秀员工奖励、旅游、年终奖金、工龄奖、股权激励等;

3、提供国家法定假日、婚假、产假、护理假等假期;

4、为了让员工能够适应公司发展节奏快速成长,公司将定期和不定期对员工进行培训,包括外出培训;

5、总部人员工作期间提供午餐补贴,基地及加工厂人员提供住宿和一日三餐;

6、公司也经常组织开展各种文体活动和不定期团建聚餐,丰富业余生活,加强同事及部门人员之间相互沟通。


报名方式:

联系人:汪先生15205131635

李女士18361885035

简历投递邮箱:HR@wotiangroup.com














































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来源|市人才中心

审核人|慈卫超

审签人|林剑锋

发布人|万   骏